2022年以来，为进一步构建大维稳工作格局，迪庆州维西县创新实施推动实现辖区内“维稳基本情况一口清、隐患一本账、受理一站式、化解一体化、体系一张网”的“五个一”工程，不断提升基层治理能力水平，营造和谐稳定的社会环境。
推动“五个一”工程 打造市域社会治理“加速器”
维稳情况“一口清”，做到“心知肚明”
坚持通过下沉基层，扎实开展大走访大调研大排查行动，全面掌握矛盾纠纷和各类隐患的基本情况。维西县委政法委和各乡镇综治中心分别牵头落实县乡两级维稳形势周分析研判机制，搭建上下畅通、左右互通、运作高效的情报信息共享平台，确保对基础维稳信息和数据及时掌握、及时研判、及时处理。
隐患“一本账”，确保“胸中有数”
坚持落实矛盾纠纷安全隐患清单式管理，各乡镇和县级相关部门在按月排查纠纷隐患基础上，对排查出的各类矛盾纠纷、风险隐患等建立完善工作台账，并明确化解责任部门及责任人、工作措施和完成时限。
严格落实领导包案化解制度，2022年以来共排查梳理出影响全县社会稳定突出矛盾问题及重大风险隐患82件，化解54件；未化解的28件已分解到22个行业部门和10个乡镇，落实包保化解责任，由相关部门主要领导牵头推动化解，化解一件、销号一件。
受理“一站式”，力求“一步到位”
以全县10个乡镇综治中心、83个村级综治工作站框架为基础，按照“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”的工作思路，对群众反映的矛盾纠纷和综治维稳服务管理方面诉求，由乡镇综治中心一站式受理研判后具体分配至相关责任人，组成受理工作专班，由分管领导带队深入实地调查了解，化解纠纷，践行“让群众最多跑一次”为民服务理念，做到以法惠民。
化解“一体化”，推动“齐抓共管”
坚持深入贯彻落实矛盾纠纷多元化解机制，做好“以案定补”推进矛盾纠纷排查化解经验的总结推广；按照县、乡、村、组四级联动原则以及“333”三级三次调解法和“321”分级分层调解法工作机制，建强用好83个村（社区）人民调解委员会、14个行业性专业性调解组织和45名第三方调解专家库成员。
严格落实联合接访、挂牌督办制度，着力加强部门协同联动，确保风险隐患矛盾纠纷排查整改、纠纷调处一体化推进。
体系“一张网”，筑牢“安全堤坝”
抓实县、乡、村、组四级维稳组织体系建设，织密以政法部门为主力军，各乡（镇）党委政府为主体，行业主管部门为辅助的维稳工作网络；认真落实常委包乡、处级包村的平安建设领导责任制和各级党委主要领导第一责任人责任。
深入推进网格化服务管理，按照“五网合一”工作要求，优化基层网格设置，加强对基层网格员队伍的教育培训、规范管理、待遇保障，推动全县网格员发挥作用，最大限度调动群众参与基层社会治理的积极性、主动性、创造性，织密综合治理维护稳定网。
