作者: 发布于:2012-04-23
县人民法院制定完善成才制度,经过四年的实施有效解决了法院法官断层问题。2007年以来,法院45人通过国家统一司法考试,其中取得A证的14人,B证的2人,32人已被最高人民法院任命为法官。至此,法院拥有法官资格人数达102人,基本上实现了法官结构的有序结合。2009年以来,法院干警学历水平已有了较大的提高,全院干警中研究生学历3人,本科学历110人,专科学历23人。
2007年以来,针对法官断层问题,法院党组采取多种有效措施解决法官断层问题,同时有效提高法官素质。2007年法院出台了《镇雄县人民法院关于鼓励干警参加国家统一司法考试的办法》,并于2009年进行修订,大幅度提高奖励金额和加大支持力度。办法规定:属书记员身份的干警在参加司法考试前,给予60天的学习时间。参加考试取得合格证后,按照合格证ABC等级分别给予5000元、4000元、3000元的一次性奖励,同时对参加考试的车费、报名费予以报销。书记员身份外的其他干警参加司法考试,第一次合格后,给予3000元奖励。政工科对上述人员及时按照相关程序报请人大任命审判员,同时报请最高人民法院任命法官。2009年法院出台了《镇雄县人民法院关于鼓励干警参加研究生学历教育培训的办法》,办法规定:法院干警提出申请并报经院长批准,均可参加国家教委认可的正规法律专业的研究生学业培训。经学习培训取得硕士以上学位证书的,法院对入学报名费、学费(一半)、车费进行报销,并按照学校要求集中培训期间每天发给补助30元。取得硕士学位的奖励10000元,取得博士学位的奖励20000元。
另外,法院还建立星期五学习制度,完善法官培训长效机制。3年来组织法官参加各级各类培训42次,大幅度提高了法官的业务能力和综合素质。
编辑:万祖雄