作者: 发布于:2014-08-22
近年来,镇雄法院针对行政审判工作中出现新情况新问题,采取相应措施加强行政审判工作队伍建设。
镇雄法院首先强化行政审判队伍内务管理,制定《岗位目标责任制》对行政审判工作任务作细致明确的规定,奖惩分明,责、权、利具体明确;其次是增加行政审判工作人员人数,将审判业务骨干充实到行政审判岗位,由原有的4人增至5人。第三是积极派员参加各种形式的业务培训。近几年,省高级人民法院组织的行政业务培训,镇雄法院均按通知要求派员参加;省高院组织的视频业务培训及省高院和市中院到镇雄法院组织的业务培训,行政审判所有人员均参加学习。第四是购买行政审判实务技能书分发给每一行政审判工作人员。
近年来,镇雄法院通过采取多方面的具体措施和方法,使从事行政审判工作的人员综合素质得以整体提升,有力地促进了行政审判工作的开展,行政审判工作多年来得到了县委政府的一致肯定。
编辑:武绍贵